1、工地管理發(fā)展趨勢
住建部持續(xù)下發(fā)對待促進(jìn)建筑行業(yè)發(fā)展與改革創(chuàng)新的若干意見工程質(zhì)量整治兩年行為方案對待切實增強(qiáng)與健全建筑勞務(wù)工作管理的指導(dǎo)建議,充分說明國家對工程質(zhì)量安全管理表述了更高的規(guī)范要求踴躍推進(jìn)建筑行業(yè)現(xiàn)代代和網(wǎng)絡(luò)化且規(guī)范要求嚴(yán)格落實勞務(wù)實名制。3月是兩會的時間,正當(dāng)人們聚焦兩會時,住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部悄沒聲息的趕在兩會前結(jié)合下發(fā)了建筑工人實名制管理手段(試行)的告知,并于2019年3月1日正式生效。
2、傳統(tǒng)化的工地管理面向的麻煩
人員魚龍混雜,匱乏科學(xué)管理。
傳統(tǒng)的一卡通的解決方案隱患顯著
工地工人公寓的人員管理包括安全困難比較突出
工地原材料管理混亂,易遺失并有虛報謊報境況
工地職工勞資糾紛高發(fā)
建筑實名制人臉閘機(jī)系統(tǒng)案例
建筑實名制人臉閘機(jī)系統(tǒng)解決方案,有非常明顯長處:
⑴ 工地更安全
建筑實名制人臉閘機(jī)系統(tǒng)須要登記居民身份證數(shù)據(jù)信息,并在公安施行登記備案。
凡是公安黑名單上的人是都沒有機(jī)會溜進(jìn)工地匿藏了。
⑵ 管理更高效率
該系統(tǒng)能即時掌握民工的動態(tài),如上下班的時間,通過工地刷臉出入道閘進(jìn)行刷臉出入,還與考勤掛鉤,消除工資計時糾紛。
人臉識別有計錄,倘使員工沒簽勞務(wù)合同還有重要依據(jù),包工頭想賴賬、欠薪、想跑路,門都并沒有!
⑶ 項目工程有保證
關(guān)鍵責(zé)任人時實在崗,通過建筑實名制人臉閘機(jī)系統(tǒng)時刻掌控工程質(zhì)量,項目進(jìn)度。